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2020东方电气(成都)氢燃料电池科技有限公司中层领导人员招聘3人公告(四川)
2020-02-14 17:26:11 中公国企网 来源:中国东方电气集团有限公司

东方电气(成都)氢燃料电池科技有限公司根据工作需要,面向社会和集团公司内部公开招聘部分中层领导人员。现就招聘有关事项公告如下:

一、公司简介

东方电气(成都)氢燃料电池科技有限公司是中国东方电气集团有限公司氢能及燃料电池产业发展的核心平台。公司致力于成为世界一流燃料电池供应商和服务商,始终坚持核心技术创新与自主产品开发,现已全面掌握燃料电池核心部件研制、电堆工程设计及系统集成与控制等关键技术,成功开发出具有完全自主知识产权的氢燃料电池系列产品,产品应用领域覆盖交通(汽车、船舶、无人机)、航天、军民融合、分布式发电和备用电源等。

二、招聘岗位和职数

1.综合管理部负责人 1名

2.市场营销部负责人 1名

3.技术服务部负责人 1名

以上招聘岗位,根据拟任用人员资质和经历,确定为部长或副部长岗位,确定为部长须担任大中型企业或集团内部企业中层副职以上领导人员2年以上。

三、工作地点

四川省成都市

四、招聘职位任职要求

(一)岗位基本要求

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚持国有企业的社会主义方向,坚持全心全意依靠工人阶级方针,坚持忠诚干净担当,坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。

2.具有较强的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,市场感觉敏锐,善于捕捉商机、防控风险,持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新,不断提高企业核心竞争力。

3.具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,具有履行岗位职责所必须的专业知识、政策理论水平、法治理念和工作能力,具有专业思维、专业素养,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观,坚决贯彻新发展理念,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,正确处理当期效益与长远发展的关系,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,推动企业高质量发展,工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,自觉践行“三严三实”,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对“四风”,坚决反对特权思想和特权现象,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。

6.年龄在40周岁以下(含40周岁)。

7.具有良好的心理素质,身体健康,无职业禁忌疾病。

(二)岗位职责及资格条件

1.综合管理部负责人

主要职责:

(1)负责全面组织推进综合管理部各项日常管理工作。

(2)负责人力资源管理工作。建立健全相关管理制度;开展三项制度改革工作;负责劳动关系管理及岗位管理工作;负责制订人力资源计划,策划和组织公司招聘工作;负责培训和技能鉴定工作;负责员工薪酬和绩效管理,建立公司薪酬体系以及制定员工绩效管理实施细则等。

(3)负责公司业务接待及公共关系维护工作,牵头完成各项文案的设计与撰写,负责综合行政及后勤保障工作;

(4)负责组织开展企业基础运营管理、组织绩效考核、公司资本运作、投资管理和战略规划、法务及风险防控、采购及信息化建设等工作。

(5)组织协调财务、审计工作。

(6)完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历。

(2)中共党员。

(3)具备5年及以上综合管理、人事管理、行政管理、企业管理、战略管理等相关工作经验,有3年及以上国企相关管理工作经历的优先。

(4)具备较强的团队管理能力、逻辑思维能力、沟通能力、应变能力和优秀的文案写作能力,有责任心,具备较强的敬业精神和团队合作精神。

(5)精通人力资源管理及企业管理相关工作,熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块工作内容。

2.市场营销部负责人

主要职责:

(1)负责全面统筹市场营销部工作,牵头制定市场营销制度和政策,协调各项资源,配合项目部门完成销售计划。

(2)负责制定公司市场营销规划及公司年度销售目标和计划。

(3)负责制定营销相关考核方案、任务分解方案。

(4)负责销售渠道建设、评价与管控,制定营销策划方案及营销策略并组织协调落实,起草并落实产品定价策划。

(5)负责建立客户关系管理系统,维护客户与公司长期稳定关系。

(6)负责市场调研、市场趋势分析,为产品开发提供市场分析和支撑,做好产品细分领域的市场研究。

(7)完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历。

(2)具有5年及以上市场营销管理工作经验,3年以上新能源汽车及发电领域市场营销经历的优先。

(3)熟悉市场营销STP/4P/4C等理论知识,具有较强的市场分析能力和新能源产业的洞察能力,具有较强的沟通协调能力,对市场及销售客户的变化能及时正确的做出判断,具有较强的市场开拓能力。

(责任编辑:jkoffcn)
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